„Meysso yra lanksti ir labai draugiška įmonė, kuri prisitaiko prie savo darbuotojų, įsiklauso į jų mintis ir norus, išklauso idėjas. Žinoma, tuo pačiu nori įsiklausymo bei prisitaikymo ir iš darbuotojų pusės. Nuostabaus ir palaikančio kolektyvo dėka, čia kasdien gali jaustis kaip tarp gerų draugų ar šeimos narių. Dirbant Meysso man patinka, kad darbas nėra monotoniškas – kasdien jis vis kitoks. Čia nuolat susiduri su naujais iššūkiais ir užduotimis, todėl kiekvieną dieną kaupi vertingas patirtis.“

„Meysso turi didelę patirtį ir žinių bagažą – ne tik kaip ruošti projektus, bet ir kaip juos pristatyti visuomenei. Konsultuojame, kaip geriausia projektus įgyvendinti, detaliai juos išviešiname, supažindiname su jų tikslais ir nauda, paaiškiname, kodėl jie reikalingi. Tai atspindi mūsų misiją projektavimo sprendimais užtikrinti visuomenės gerovę. Meysso kolektyvas išsiskiria savo jaunatviškumu, veržlumu, noru tobulėti ir stipriu vienas kito palaikymu. Nesame užsidarę savyje – komunikuojame ir prireikus savo kolegoms padedame. Gera nuotaika ir komandiškumas sukuria ypatingą Meysso aurą ir vidinę dvasią. Sekmadienio vakarą niekada nesijauti blogai, kad rytoj pirmadienis ir reikės eiti į darbą. Kasdien laukiame nuotykių, o visus naujus iššūkius priimame drąsiai, su gera nuotaika.“

„Dirbant Meysso kasdien motyvuoja bendradarbiaujantis, veržlus, jaunas ir bendromis jėgomis problemas sprendžiantis kolektyvas bei puiki darbinė atmosfera. Čia turime galimybę dirbti su modernia technine ir programine įranga, prisidėti prie reikšmingų projektų, semtis patirties ir realizuoti savo idėjas.“

„Jei reikėtų savo patirtį dirbant Meysso apibūdinti vienu žodžiu – sakyčiau, kad ji spalvinga. Man patinka čia dirbti, nes galiu prisidėti prie visuomenei reikšmingų projektų. Rengiame šilumos tiekimo tinklų plėtros projektus, rekonstravimo projektus ir taip prisidedame prie Lietuvos šilumos ūkio energetikos transformacijos. Neretai susiduriame su iššūkiais, kuriuos įveikdami nuolat tobulėjame ir įgauname neįkainojamos patirties. Čia daug dėmesio skiriama diskusijai tarp darbuotojo ir darbdavio – svarbus kiekvienas komandos narys, visada įsiklausoma į norus ir lūkesčius. Palaikantis ir be galo linksmas kolektyvas kuria išskirtinę Meysso vidinę atmosferą.“